澳新银行(ANZ australia) 8月份招聘广告月率增长2.0%，超过了3月份的峰值。未被填补的劳动力需求数量表明，通胀上升、利率上升和全球增长风险对劳动力市场的影响将会滞后。就业与技能峰会(Jobs and Skills Summit)立即采取的行动可能会对缩小总缺口产生边际效应。
“上个月，我们假设澳新银行招聘广告(ANZ Job Ads)已过了峰值，但事实证明我们错了，8月份的月率增长了2.0%，超过了3月份的高点。反映劳动力需求的其他指标依然强劲:NAB的商业调查显示，7月份就业指数大幅上升，达到1997年开始该系列调查以来的第三高水平。”澳新银行高级经济学家凯瑟琳·伯奇说。
“我们认为，7月份劳动力调查中就业和参与率的下降是在近几个月快速改善后的暂时回归。我们继续预计，在大量未被满足的劳动力需求的支撑下，今年剩余时间就业将稳步增长。
就业与技能峰会的一些成果旨在扩大劳动力供应，以满足这种过剩的需求。2022-23年永久性移民上限将增加3.5万至19.5万，其净效应将取决于直接来自海外的移民比例以及他们所填补的职位。但这并不能改变这样一个事实，即这不仅会增加供给，也会增加需求。延长签证，放松对国际学生的工作限制，以及一次性收入信贷，让退休老人可以在不失去任何养老金的情况下更多地工作，应该会在边际上增加供应。但是，工资和条件不足、技能不匹配以及缺乏负担得起的住房可能会阻碍这些措施的有效性。
在我们能够衡量这些政策对劳动力市场的潜在影响之前，还有很多工作要做，比如讨价还价。”
